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一個人的價值并不被外在的擁有所衡量，內心的力量才是決定幸福的關鍵。用生命歷程書寫的正向的精神和品質，對周圍以及后代人們的影響，才是真正的價值所在。
 
許久沒有如此的忙，在過去的兩個多星期里，馬不停蹄地跟八九十個人聊天，探討不同行業里關于如何經營和管理的邏輯。
 
大量信息涌入腦海，相互碰撞和關聯，冒出各種火花，叫做所謂思路的東西。貌似一副復雜的拼圖，拆成再多的小塊，顏色如何的迷亂與接近，最終還是會露出本來的輪廓，并且迅速變得清晰。
 
但這并不是重點，重點是，在又一次與眾多接地氣的勞動者的接觸中，再一次無法抗拒對匠心精神的歡喜。
  前段時間許多人都在討論互聯網、大數據、O2O，就好像有了這些，所有的實業公司都將一美遮百丑地插上展翅高飛的翅膀而立于不敗之地，就好像實體業務中收入和利潤的艱難增長，與互聯網成倍放大的效應相比，顯得太過渺小與窘迫。
 
殊不知，再強大的分析技術，如果沒有具體經營管理活動的數據沉淀，也會變成無源之水，就像再有力量的翅膀一旦離開鳥的身體，也將失去飛行的意義一樣。
 
許多睿智的管理專家們倡導商業組織要快速適應市場環境的變化，競爭的視角需要從計劃經濟下的“產品供應鏈”轉向市場經濟下的“需求價值鏈”。許多企業嗅到了商機，以為供應鏈不再重要，只要能夠在強大信息系統的支撐下，準確識別消費者的需求，就能贏得一切。
 
殊不知，對消費者差異化需求的精準識別與快速反應，需要更為高效和靈活的供應鏈作為支撐，才能真正形成價值提供的閉環。
 
有個客戶最近在做一場大型的彩妝秀，收到邀請函的時候，還有一個非常精致的幾何狀的木盒子，里面放著一塊用廢棄文案紙張壓制成的小方磚。
 
很喜歡它的主題“匠心造物，無感之上”，再次翻出介紹本次活動的文字：“你所看到的，也許只是只言片語，而我們所傾注的，卻是全部心血。所有這些過程，凝注于一方紙磚之中。無感的背后，是精神與耐力的催磨，是動人心魄的視覺呈現。”
 
對于彩妝完全外行，時間不湊巧，也無緣本次秀場。卻依然為這樣的文字所打動，更為活動策劃和組織者們的匠心所打動。
 
沒有刻意去追問“無感”的含義，但我想，美到極致是失語，愛到極致是忘卻，無感之上，定是一場視覺與情感的盛宴。
 
戰略資源家會告訴臻于制造的企業家，要學會運用資本的力量，否則你的技術越好、產業上的經營實力越強，將來也難以逃脫變成別人下屬公司的風險。
 
當然，產融互動是企業家能力伴隨企業發展的一次關鍵的升級，擁有資本運作的能力，對企業到了某個階段之后的發展非常重要。
 
但我想，真正的關鍵在于“如何應用資本的力量進一步促進技術創新、增進規模產生的邊際效應、提升經營管理水平帶動產能升級。并進一步增進產品和服務之于市場的價值、之于經濟社會范圍內標準建立的價值和資源整體優化的價值，而不在于財富暴增或者爭奪地盤與所有權的機會。”
 
從另外一個意義上講，一個企業如果能夠珍視社會責任，不玩報表游戲，不隨意浪費資源，為市場提供最好的產品，無論這個企業曾經又或是即將變成是誰的，都不重要，重要的是企業所形成的品牌、代表的產業精神，為社會所帶來的正向的示范效應，如果能夠實現傳承，才是對企業家最高的禮遇，最有價值的證明。
 
曾經非常喜歡一家工業企業，位于城市邊緣的鄉村，工作辛苦單調、又有安全事故和污染的風險、卻絲毫不影響人們面容中的積極向上和努力，沉浸在勞動中的自豪感與簡單的愉快感，以及心中對這個家園的熱愛與歸屬感。
 
不曾想，幾年之后，由于政府的行政指令，導致這家蒸蒸日上的企業從此走向衰落。所有曾經見證過這家企業光輝歲月的人們，無不為之惋惜。但我總是相信，我們曾經為之動容的精神從不曾消失。
 
一個好的企業，它的價值觀早已通過影響每一位員工，甚至影響員工的家庭而得到更大范圍的傳承。
 
無論企業最終的名字是否改變，是否在某個階段面臨商業經營上的成敗，甚至似乎要退出歷史舞臺，只要曾經工作的員工們帶著這個企業的精神、做事的方式、做人的原則，教育自己的子女也好，重新創立公司也好，到其他企業工作也好，都是對曾經的企業一種致敬和傳承。
  在一個追求效率和增長的時代，在一個看似繁榮和喧鬧的環境里，在一個人們忙著爭搶或者證明自己的社會里，人們為機會而興奮，為成功而焦慮，追捧著所謂創造倍增效應的商業傳奇，卻看不到所有經得起歲月考驗的成功的背后，漫長寂寞歲月里日復一日的努力與堅持。
 
許多人在內心深處看不上“迂腐”的工匠，藐視目光聚焦在一毫米差異里的“局促與狹隘”。卻忽略了，正是一個個做了二十多年焊工的師傅，用他們分毫不差的技術，才確保了大船在無邊大海中的安全航行；正是一個個做了一輩子花絲雕刻的師傅，創造出的作品才會美得讓人驚嘆……。
 
也許并沒有多少人知道或是記住他們，但這并不重要，重要的是，在聚精會神完成作品的那些簡單的時刻里，他們忘我地投入，讓時光近似凝固，他們與工作融為一體，簡單地只是因為勞動而欣喜。
 
工作之間并沒有本質上的貴賤之分，只有勞動者本身勞動精神的差異。對工作是利用還是融入，用工作的物質結果還是過程中的投入評判工作的價值，透視著勞動者內心的訴求與情懷。所有在工作中用情投入的勞動者，都值得我們由衷地敬佩。
 
我們今天所擁有的所有東西，包括我們居住的地方，腳踩的土地，一百年后誰會住在這里，誰也不知道。
 
一個人的價值并不被外在的擁有所衡量，內心的力量才是決定幸福的關鍵。用生命歷程書寫的正向的精神和品質，對周圍以及后代人們的影響，才是真正的價值所在。
 
想起了干將和莫邪，將生命煉進劍里。我們并不知道干將和莫邪長什么樣子，也不知道他們是怎么樣的靈魂，更不知道他們在煉劍之外經歷過的瑣碎生活。我們只記住了名字所代表的一種精神，也許，這正是人們唯一能夠留下的痕跡。
 
如果有人說，你這人有匠氣，我覺得那很可能是難得的品質，你容易專注，內心安定。匠心注入，不為擁有，只為創造。